一、行政事务部／安委办
1．负责拟定学校年度行政工作计划，分解年度行政工作任务；起草学校行政类工作总结、校领导讲话材料；组织报送集团信息直报、行政类专项工作报告等；
2．负责院长办公会、行政例会及相关专题会等会议的组织准备与决议督办；负责校级重要会议、大型活动的组织筹备、协调推动等工作；
3．负责校领导工作日程安排、公务活动与重要接待等；负责学校值班安排协调与上报、法定节假日工作安排；
4．负责安委办日常工作，安委会例会和相关专题会的组织准备与决议督办，负责对接联系上级安委办；
5．负责办理学校公文收文及行政类公文流转和控制，办理行政类公文审核、制发、报送；负责学校机要保密工作，管理学校行政类印章及法人手章；
6．负责学校信息公开、内外部投诉处理，学校业务档案的归档组织与审核；
7．负责学校外事管理相关工作，办理员工因公出国（境）手续；
8．负责学校业务招待费用标准审核与控制，异地交流员工租房和保障的费用预算编报与控制，履职待遇与业务支出标准制定、费用审核，履行部门费控管理职责；
9．负责学校办公用房、办公电话调配与管理，学校公车购置投资与车辆报废计划编制，校级会议场所管理；
10．负责职责内规章制度的建设和修订，落实部门风险控制、质量管理等职责；
11．协调服务保障中心落实校区物业服务管理、公务用车管理、交通通勤服务，开展后勤服务满意度测评工作；
12．做好部门工作考核及员工绩效考核相关事务。
二、战略发展部／法律与风险管理部
1．负责组织编制学校战略发展规划及各专项子规划；
2．负责集团对学校经营业绩考核的自查和总结报送；组织制定对学校各部门、单位业绩考核任务、考核标准，并组织实施考核；
3．负责规范学校治理结构，办理法人登记、变更和证书有效性管理；
4．负责组织制定学校深化改革方案，并牵头组织实施；
5．负责在过渡期内牵头组织学校各部门及相关单位落实教育资源整合总体方案，牵头与集团其他相关单位就资产划转、搬迁转移、场地租赁等业务进行沟通协调；
6．负责学校投资计划管理、资产处置计划管理和资产评估中的经济行为审批工作；
7．负责学校法律事务管理、合同管理和采购工作规范性管理；协调服务保障中心组织实施招标采购、集中采购工作和供应商管理体系建设；
8．负责学校合规管理，风险内控、质量管理体系建立、运行和维护，组织内外部审核、评价；负责学校规章制度框架体系的建设和更新维护；
9．协调科研创新中心开展学校战略发展规划研究、对标提升研究、深化改革研究等专项研究，以及面向集团内相关单位所需的经营管理类咨询业务等；协调科研创新中心搭建科研创新平台、完善科研政策、争取重大科创项目落地等；
10．负责学校发展、投资、法务、风控等领域的规章制度建设和修订，落实部门工作风控管理职责，做好部门工作考核及员工绩效考核相关事务；
11．负责根据学校党委会部署，牵头制定新校区建设工程重要节点推进计划，对推进计划的落实情况组织监督和评价。
三、党校工作部／培训管理部
1．协助集团制定集团党校业务与干部人才教育培训专项规划；
2．根据集团和各成员单位的需求，负责编制集团各单位党员、干部、管理、专业技术、职业技能人才等各类人员的年度统建培训项目计划，并负责相关培训资源的统筹协调；
3．组织调研、开发集团各单位党员、干部、管理、专业技术、职业技能人才等各类培训需求，协调和促进集团系统各单位党员、干部及管理和专业技术人才培训需求的实施与推进；
4．联系中央党校国资委分校，落实集团党校教学、管理工作安排；
5．联系国家各级各类党校、培训机构、高等院校、商学院、相关行业组织等，开展业务交流合作；
6．负责对接集团战略、文化、党建、经营等领域的成果研究，根据集团产业特点和业务需求，组织开发集团各类培训项目；
7．负责党校智库建设，协调党校教学部、党建研究中心，根据集团党建工作要求，组织做好集团企业党建研究、党校教学研究相关工作；
8．协调相关部门和单位，组织做好党员、干部、员工等各类人员及党建、管理、专业技术、职业技能等各类培训项目的课程体系建设，以及课程与案例开发；
9．组织对党建、管理、专业技术及职业技能等各类培训的培训质量督导、检查，组织对各类培训项目客户满意度评价；
10．根据集团培训工作安排，指导培训业务网络平台规划与建设，协调网络培训资源开发、网络培训项目运营；
11．协助做好集团内训师制度设计，组织开展集团内训师培训工作；
12．负责培训业务相关的规章制度建设和修订；
13．负责组织集团及学校培训业务发展需要的相关资源库建设；
14．负责对接海事主管机关，协调相关单位申报、开展船员培训等各项业务；
15．协调相关单位组织培训教学设施建设需求申报，组织对培训教学活动的第三方服务进行评价；
16．协助集团总部，推进集团职业技能认定体系文件的编写和制度建设，协调相关单位，组织实施各级各类职业技能认定／鉴定、竞赛活动和考试与评估等；
17．负责对学校各分支机构培训业务的指导与管理；
18．落实部门工作风控职责及其他管理要求，做好部门工作考核及员工绩效考核相关事务。
四、教学管理部／学生工作部
1．指导、协调职业教育分院根据集团需求、学校发展规划，开展专业优化调整、确定年度高职学历招生专业和计划，上报招生专业；
2．指导协调职业教育分院落实招生录取、“订单式”人才培养及就业安排；
3．负责组织专业人才培养方案编制、评审与发布等相关工作；
4．联系教育主管部门，组织协调相关单位开展职业教育专业建设、课程建设、教改项目、教学比赛、教学成果等各项业务申报；
5．负责编制校历，审核学历班教学实施计划；根据教学培训需要做好教室等教学资源的统筹协调；
6．协调职业教育分院及相关单位有序开展学历班教育教学与实习实践活动，组织开展教学检查；
7．组织开展职业教育教学质量督导，指导协调职业教育分院开展学历教育教学评价；
8．负责学校学历教育教材建设与管理工作，组织相关单位开展教材编写、教材选用，组织学校评审、审批；配合上级教育主管部门开展教材审核与检查等相关工作；
9．协调职业教育分院开展教学设施建设需求申报、实训室安全管理、开展校外实践基地建设、对教学活动的第三方服务进行评价；
10．指导协调职业教育分院开展学生管理工作，组织开展学生工作检查；
11．负责按照集团要求，组织开展职业教育高质量发展相关工作；
12．负责对接上级教育主管部门，牵头对接学校办学质量考核、办学评估、人才培养数据采集、教育数据统计、提质培优行动计划、综合评价改革等重点项目工作；
13．组织编制学校高等职业教育质量年报；
14．按照上级教育部门要求，开展学校语言文字相关工作；
15．负责职业教育领域的规章制度建设和修订；
16．落实部门工作风控管理职责，做好部门工作考核及员工绩效考核相关事务。
五、财务管理部
1．负责拟定学校财务管理目标，制定和完善各项财务、资金、预算、会计、税务、投资等方面的管理制度和流程，并指导和监督各项制度的落实。建立健全财务内部控制体系，有效控制财务风险，实现财务功能转型，提升财务价值创造；
2．负责组织开展学校会计核算工作，保证核算的完整、准确、及时；
3．做好税收政策研究及税务筹划实施与指导，负责学校纳税申报工作，及时清缴各种税费；
4．负责学校全面预算管理，组织开展预算编制、审核、分析、控制、滚动、考核等各项预算管理工作；组织编制学校中长期财务指标发展规划；
5．负责财务相关指标的统计上报，做好月度财务快报、月报及年度财务决算工作，按时上报各类会计报表及其他会计资料，牵头编制企业年度工作报告；
6．负责定期编制财务分析报告，为管理层决策提供财务信息，确保财务数据真实、内容完整，防范经营、财务风险，提高学校经济运行质量；
7．负责学校财务人员管理工作，组织开展财务人员履职监督、专业培训和绩效考核等相关工作，制定财务人员交接制度；
8．负责学校新校区建设和对外投资项目的财务核算工作；
9．负责学校财务信息化统筹管理和实施工作，建立财务信息系统并做好财务信息系统的运维与管理；
10．指导、协助相关单位，做好学费、培训费、住宿费等的收取工作；
11．负责对下属单位的财务管理工作进行宏观管理、指导，对下属单位财务人员进行业务考核；
12．按照国家财政对会计档案的保管规定，做好会计凭证、会计账簿、会计报表、会计资料的收集、整理和归档工作；统筹管理学校财务管理及相关文书资料的立卷、归档工作。
六、人力资源部／组织部／党委教师工作部
1．负责制定学校中长期人才队伍建设规划和阶段计划，组织实施人力资源合理优化配置；
2．根据学校改革发展需要，优化调整内部组织架构、机构设置和员工岗位编制，修订、调整部门职责；
3．根据权限，负责校管干部任免、监督考核与日常管理，负责中青年干部培养；
4．负责校管干部因公、因私护照、港澳通行证管理，协助行政事务部做好干部因公出国（境）的程序办理；
5．负责员工薪酬体系设计、薪酬管理、福利费使用；协调服务保障中心落实员工社保统筹、住房公积金、企业年金、员工体检、离退休人员管理及社会化移交相关工作等；
6．负责人才招聘、入职培训、劳动合同管理、劳动纪律与劳动保护、劳动纠纷处理、职称评聘、员工培训和人事档案管理，推进人力资源管理信息化建设；
7．负责员工绩效考核、奖惩和聘任调整工作；
8．研究审议学校教师思想政治和师德师风建设工作重大事项，统筹协调学校教师思想政治和师德师风建设工作；
9．协调相关单位开展外聘专家师资库的建立和管理服务；
10．协调相关单位与企业合作，组织校企员工交流实践、船舶岗位技能实践；
11．负责学校干部、人力资源管理等领域规章制度建设和修订，落实部门工作风控管理职责，做好部门工作考核及员工绩效考核相关事务。
七、党委工作部／人民武装部／团委
1．负责拟定学校党委工作计划要点和工作总结；
2．负责党委会组织准备及会议决议督办；负责组织学校党委理论学习中心组学习和党员领导干部民主生活会；
3．负责组织开展集团党建工作责任目标书的分解落实与考核；组织开展学校党建工作责任目标书的制订与党建考核；
4．负责党务类公文流转及控制；
5．负责宣传党的思想、路线、方针和政策，组织开展师生员工思想政治工作，组织政研活动的开展；
6．负责指导党员发展、党组织关系转移、党员教育管理、党费收缴，指导基层党组织开展组织生活和党员活动；负责组织开展评先评优等工作；
7．负责内外部宣传的组织策划与实施、新闻媒体舆情监管，履行新闻发言人办公室职能；
8．负责学校校园文化建设的组织策划与实施，牵头做好人文校园建设；
9．负责组织制定团委工作要点；组织、指导基层团组织的选举、审批、任用；督促、检查团委会议决议的执行；
10．负责组织开展员工团员思想教育、组织生活和团建活动，开展员工团内推优工作；负责指导学生团的工作开展；负责履行青年员工工作委员会办公室职能，推动青年员工的教育、凝聚和发展；
11．负责联系民主党派，做好统战工作；
12．负责意识形态和信访维稳工作；
13．负责国家安全、双拥、精神文明建设有关工作；
14．负责人民武装工作，组织指导职业教育分院做好在校大学生征兵工作；
15．负责学校党建、宣传、共青团等领域规章制度建设和修订，落实部门工作风控管理职责，做好部门工作考核及员工绩效考核相关事务。
八、纪委工作部／监督审计部／党委巡察办
1．维护党的章程和其他党内法规，检查学校各级党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；
2．在纪委领导下，推进学校纪律建设，加强党风廉政建设，对中央八项规定精神落实情况和反“四风”情况开展监督检查，对学校“三重一大”工作的执行情况进行监督检查，对党员开展党风党纪和廉洁教育，对党员领导干部行使权力进行监督；
3．负责调查处理基层党组织、党员及监察对象违法违纪案件及其它重大问题，按照规定提出处理建议；
4．受理对基层党组织、党员及监察对象违法违纪行为的信访、举报；受理党员不服党纪处分的申诉；保障党员权利的履行；
5．在巡察工作领导小组的领导下，及时传达贯彻上级指示及巡察工作领导小组的决策和部署，统筹、协调、指导巡察组开展工作；
6．负责制定学校纪检、巡察、审计工作计划，健全完善监督规章制度，保证学校监督工作规定的有效实施；
7．负责组织开展财务收支审计、经济责任审计、内控管理审计、效益审计、工程类项目审计及其他专项审计等，督促协调审计问题整改；
8．负责对接上级巡视、审计工作的顺利开展，督促、协调上级巡视、审计问题的整改落实；
9．负责学校党的纪检、巡察、审计制度建设和修订，落实部门工作风控管理职责，做好部门工作考核及员工绩效考核相关事务。
九、工会
1．负责工会会员（代表）大会及职工代表大会的组织筹备和会议决议落实工作；
2．负责学校工会组织、工会干部队伍建设；指导各基层工会开展工作；做好工会经费管理、劳动模范管理、工会系统评优、职工慰问及困难职工帮扶；
3．负责代表和组织职工依法参与学校的民主决策、民主管理和民主监督；组织征集提案和合理化建议；监督检查校务公开制度执行情况；
4．负责代表职工与学校签订集体合同，指导职工与学校签订劳动合同，监督检查劳动合同的履行，参与协调劳动关系和调解劳动争议，维护职工权益；
5．负责组织开展劳动保护监督检查，参与学校有关安全、劳动保护等规章制度的制定和实施；参与重大人员伤亡事故的调查和处理；
6．组织开展职工劳动竞赛、文体活动；负责女职工委员会日常工作，落实计划生育政策等；
7．牵头落实集团扶贫工作的要求和措施；
8．负责学校工会组织的规章制度建设和修订，落实部门工作风控管理职责，做好部门工作考核及员工绩效考核相关事务。
十、党校教学部／企业管理分院
1．学习、宣传、贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的基本路线、方针、政策，加强学员的党性教育和党性锻炼，提高学员的理论素养；
2．落实党校／学校年度工作分解任务，制定本单位年度工作计划；
3．根据集团相关部门要求，协助党校工作部／培训管理部，负责轮训和培训党员、党员领导干部、中青年干部、理论宣传骨干和集团经营管理干部；
4．根据党校工作部／培训管理部工作安排，承办各级各类党性教育、党建理论、领导力建设、组织工作、统战、信访维稳、团青、工会等党建培训；承办战略规划、新闻公关、招标采购、人力财务、法务风控、合规管理等领域的管理和专业技术类培训；承接商业模式、市场营销、商务礼仪等业务培训；做好集团新员工入司、员工履新、对口援建智力扶贫等领域的培训活动；协助职业培训分院推进船舶“三长”和船舶政委综合管理能力提升培训；
5．负责党校教学工作，按要求做好中央党校国资委分校集团教学点建设；
6．负责组织相关业务领域的培训教学研究工作，根据集团培训体系要求，负责集团培训课程体系建设，并协同集团各单位进行相关培训项目的开发、培训教学方案和案例的设计，以及培训资料与讲义编制等工作；
7．落实培训资源，开展校外现场教学基地建设，跟踪培训活动的第三方服务及评价反馈；
8．落实培训管理责任，做好学员报名、培训资格检查、学习纪律与考勤、学习资料发放、证书与鉴定、培训满意度测评等工作；
9．协助服务保障中心做好学员生活服务、交通食宿等安排；
10．负责制定本单位培训教学设施设备采购计划，管理本单位各类培训教学资产、耗材的使用和维护；
11．负责本单位内外部师资的教学评价及反馈，做好相关师资信息的动态维护；
12．负责本单位党的建设，落实课程思政要求，规范教学纪律；
13．负责本单位员工队伍建设，鼓励员工开展课题研究，做好科研项目申报，推进产教融合措施落地；做好日常人事管理，教风师德建设和培训评估工作；
14．负责本单位各类经费预算申报及使用执行情况，开展经济责任效益分析；协助制定培训收费标准，并跟踪培训费用缴纳情况；
15．负责本单位对外交流与合作、信息化建设、信息公开、保密及业务档案管理、工会建设、安全综合管理、风险控制等工作。
十一、职业培训分院
1．按照学校年度工作计划，制定并组织实施本单位的年度工作计划；
2．协助相关职能部门，落实技术技能类培训项目的开发、设计和组织实施；
3．负责轮训各类技术骨干，开展船员履约培训、船员证书培训、新进船员上船前安全教育、船员能力提升和技能培训、船舶政委轮训及后备政委培训，陆岸员工安全技能培训、工会劳动保护、职业健康安全培训，以及职业技能认定／鉴定工作等；
4．开展船员履约培训研究，负责相关教学案例的开发制作，编写教学资料与讲义；
5．负责船员培训相关实训场所及设施设备的建设与维护管理，开展校外实践基地建设，跟踪教学活动的第三方服务及评价反馈；
6．负责各类职业技能基地（认定中心）建设，组织实施各类技能认定及竞赛活动和学员考试与评估；协助推进集团职业技能体系建设和制度编写；
7．落实教学管理责任，做好学员报名、培训资格检查、学习纪律与考勤、学习资料发放、证书与鉴定、培训满意度测评等工作；
8．协助服务保障中心做好学员生活服务，落实学员交通食宿安排等；
9．负责对接海事主管机关，申报船员培训项目资质，组织船员培训资质、现场核验等工作；
10．负责向海事主管机关办理学员备案、开班申报、规费上缴、考务管理、成绩核定、证书申请及发放等工作；负责各类海船船员适任考试、履约培训考试等的组织和管理工作；
11．负责亚洲船东论坛海员委员会秘书处的工作；
12．负责制定本单位教学设施设备采购计划，管理本单位各类教学资产、耗材的使用和维护；
13．负责本单位内外部师资的教学评价及反馈，做好内外部师资信息的动态维护；
14．组织并提供网络培训相关素材，引导本单位员工通过信息化方式开展教学工作；
15．负责本单位党的建设，落实课程思政要求，规范教学纪律；
16．负责本单位员工队伍建设，负责组织和落实本单位员工开展教学改革、科学研究和课程开发，推进产教融合措施落地；做好日常人事管理，师德师风建设和教学评估工作；
17．负责本单位各类经费预算申报及使用执行情况，开展经济责任效益分析；协助制定培训收费标准，并跟踪培训费用缴纳情况；
18．负责本单位对外交流与合作、信息化建设、信息公开、保密及业务档案管理、工会建设、安全综合管理、风险控制等工作。
十二、职业教育分院
1．按照学校年度工作计划，制定并组织实施本单位的年度工作计划；
2．协助教学管理部／学生工作部，开展集团各单位高职人才需求计划调研，起草年度高职学历招生专业和计划，起草专业人才培养方案，根据教学实施计划组织落实各项教学任务；
3．负责本单位的教学改革研究、课程设计与学科专业建设、教材资料编写、实训室建设、教学评优与教学检查等工作；
4．负责本单位教学场所及设施设备的建设与维护管理；负责教学活动第三方服务的跟踪评价；
5．负责高职学历学生的招生录取、“订单式”人才培养跟踪管理及就业指导工作；承担实践教学、认识实习、毕业实习指导等工作；
6．负责学生的日常在校管理，开展思想政治教育、学风建设、心理健康教育、帮困助学、团组织建设、社会实践、就业创业指导等学生工作；
7．协助服务保障中心做好学生的在校生活后勤服务；
8．负责学生计算机等级考试、大学英语四六级考试及船员英语考试的考务与组织管理，负责集团各类人才英语教学与考试的组织与管理；协调适岗英语教材编写和试题库建设；
9．负责学校舢板队的组建、训练和比赛；
10．负责本单位外聘教师的日常教学管理与考核；
11．组织并提供网络教学相关素材，引导本单位员工通过信息化方式开展教学工作；
12．负责本单位党的建设，落实课程思政要求，规范教学纪律；
13．负责本单位员工队伍建设，负责组织和落实本单位员工开展教学改革、科学研究和课程开发，推进产教融合措施落地；做好日常人事管理，教风师德建设和教学评估工作；培养选拔专业学科带头人及青年、骨干教师；
14．负责本单位的各类经费预算申报及使用执行情况，开展经济责任效益分析；跟踪学生学杂费交费情况；
15．负责本单位的对外交流与合作、信息化建设、信息公开、保密及业务档案管理、工会建设、安全综合管理、风险控制等工作。
十三、数字信息中心
1．按照学校年度工作计划，制定并组织实施本单位的年度工作计划；
2．负责校园智慧化系统的规划、建设和运维管理，搭建各类教学、服务、办公网络平台；
3．协助集团在线教育平台的组建及推广；对信息化外包开发项目进行管理；
4．协助指导相关分院制定网络教学技术标准，制作、引入各类网络培训、教学课件，依照相关办法管理网络教育资源；
5．负责学校视频会议系统、办公软硬件的技术维护和故障维修；
6．负责学校计算机网络信息、数据安全及软件正版化管理；
7．负责学校门户网站等信息系统的运行、维护和技术保障，指导各业务系统管理人员；
8．对智慧教室多媒体教学设备及网络设备开展建设、维护和使用的管理工作；
9．负责学校图书馆运行管理，建设、维护电子阅览室；
10．负责做好图书的采购、管理；
11．负责本单位党的建设，落实课程思政要求，规范教学纪律；
12．负责本单位员工队伍建设，鼓励员工开展课题研究，做好科研项目申报，推进产教融合措施落地；做好日常人事管理，教风师德建设和工作评估；
13．负责本单位的各类经费预算申报及使用执行情况，开展经济责任效益分析；
14．负责本单位的对外交流与合作、信息化建设、信息公开、保密及业务档案管理、工会建设、安全综合管理、风险控制等工作。
十四、党建研究中心／科研创新中心
1．学习马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义基本原理；
2．学习、研究、贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想；
3．学习马克思主义党的建设理论与实践、党的领导与领导科学、中共党史、党的学说史、党风廉政建设、党内法规建设、思想政治教育等领域的理论基础与实践意义；
4．落实学校年度工作分解任务，制定本单位年度工作计划；
5．运用马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，进行国有企业党的建设与实践研究；
6．服务集团战略需要，围绕新时代国有企业党建基础领域，开展调查研究，积极参与集团业务发展成果分析，为规范企业党的建设提供咨询和决策参考，助力集团世界一流企业建设；
7．围绕集团各板块业务，有针对性地开展党建课题研究，为集团内企业提供基层党建工作咨询；
8．协同党委工作部编制学校党建思想政治理论研究规划、计划，协同党校工作部、党校教学部开展企业党建研究及学术交流；
9．根据集团战略，参与制定学校战略规划工作，负责制定学校科技创新战略规划；
10．研究国家、地区、行业、集团相关科技产业政策与措施，提出利于学校发展的前瞻性和针对性的政策建议；
11．跟踪集团科研攻关方向，开展针对性科研创新活动；
12．协同战略发展部开展学校战略发展规划、对标提升、深化改革等领域专项研究；
13．制定并完善科研创新项目配套规章制度和考核办法，建立科学的科研创新评价体系；
14．监督、管理学校年度科研创新项目推进实施进展情况；
15．负责学校知识产权申请和保护，制定科技创新成果和知识产权管理制度，组织、推荐科研成果申报各级科技进步奖，归口管理各类科技创新成果和奖励的执行等；
16．根据集团统一部署，负责技术分中心相关工作；
17．负责本单位的各类经费预算申报及使用执行情况，开展经济责任效益分析；
18．负责学校学术委员会和科学技术协会的秘书处工作，负责组织与实施学术活动、学术社团活动等工作；
19．协调推动学校内外产、学、研协同创新与合作以及科研、科技成果转移、转化及咨询服务工作；
20．负责对集团具有重大潜在效益和突出贡献的科研项目的研产转化，寻求政策支持，保障项目运行，协助组建项目管理团队，扩大融资渠道，寻找项目参与方，统筹项目综合安全管理，做好项目运作安全可控等；
21．负责《学报》等期刊杂志管理及编辑出版；负责《中远海运安全》的采稿、审编，发行以及客户维护管理；
22．负责本单位党组织建设，员工队伍建设，鼓励员工开展课题研究，做好日常人事管理；
23．负责本单位的对外交流与合作、信息化建设、信息公开、保密及业务档案管理、工会建设、安全综合管理、风险控制等工作。
十五、服务保障中心
1．按照学校年度工作计划，制定并组织实施本单位的年度工作计划；
2．在行政事务部的指导下，落实固定资产管理、公寓、餐饮与食品安全管理、公务用车服务、会务服务保障等工作，负责房产等对外租赁管理，负责异地交流干部的房屋租赁及事务管理；
3．在安委办的指导下，落实校园安全管理和防汛防台风、防暑防高温、防暴雪防滑等应急保障工作；
4．在战略发展部的指导下，负责基建、技改、生产用车、行政设备等方面的投资管理；
5．在战略发展部的指导下，做好工程建设项目管理，负责西海岸新校建设，协助开展江西路校区、上海海事职业技术学院的项目建设，负责新校技改建设；
6．在战略发展部的指导下，组织实施招投标工作，落实集团通用类物资及商旅项目集中采购与供应商管理职责；
7．在人力资源部的指导下，负责员工社保统筹、住房公积金、企业年金、年度体检、商业保险等工作；
8．在党委工作部的指导下，做好中心职责内管理区域的校园文化建设；
9．负责在校学生医保管理、新冠疫情防控及各类传染病防控工作，为师生提供健康教育和医疗门诊服务；
10．负责学校各类档案的保管和借阅管理；
11．负责职责内规章制度的建设和修订，落实部门风险控制、质量管理等职责；
12．负责本单位党的建设，落实廉洁从业要求，规范工作纪律；
13．负责本单位员工队伍建设，做好部门工作考核及员工绩效考核相关事务；
14．负责本单位的各类经费预算申报及使用执行情况，开展经济责任效益分析；
15．负责本单位的信息化建设、保密及业务档案管理、工会建设、安全综合管理等工作。
